4857 sayılı Kanun'a göre
İhbar Tazminatı Hesaplama
Brüt maaşınızı ve çalışma sürenizi girin, kıdeminize göre bildirim süresini ve ihbar tazminatı tutarınızı gelir vergisi ile damga vergisi kesintisiyle birlikte anında görün.
Bilgilerinizi girin
Bildirim süresi, 4857 sayılı İş Kanunu madde 17'deki kıdem eşiklerine göre otomatik belirlenir: 6 aydan az → 2 hafta, 6 ay–1,5 yıl → 4 hafta, 1,5–3 yıl → 6 hafta, 3 yıldan fazla → 8 hafta.
Hesaplama sonucu
Brüt ihbar tazminatı
₺70.000,00
İhbar tazminatı, kıdem tazminatının aksine gelir vergisinden muaf değildir. SGK primine tabi değildir.
Bu hesaplama aracı bilgilendirme amaçlıdır, resmi bordro/muhasebe hesaplamasının yerine geçmez. Gelir vergisi, basitleştirilmiş tek dilim (%15) üzerinden gösterilmiştir; aylık asgari ücret istisnası ve çalışanın yıllık kümülatif vergi matrahı bu hesaba dahil edilmemiştir (istisna genelde aynı dönemin düzenli ücretinde zaten kullanılmış olur). İşveren tarafından geçerli bir fesih nedeni olmadan yapılan işten çıkarmalarda ihbar süresine uyulmaması durumunda bu tazminat söz konusu olur. Detaylı bilgi için bir muhasebe danışmanına başvurabilirsiniz.
Özlük ve ücret bilgilerinizi tek kartta tutun.
seninİK personel kartında işe giriş tarihi ve güncel ücret bilgisi tek ekranda — kıdem süresini ve bildirim süresini hızlıca doğrulayın.